2014-05-31
Διατροφικές διαταραχές
[googleapps domain=”docs” dir=”presentation/d/1Mgk7-YVZLDDcjj66yWdLUwDtZoNmifFkVd8FlGCRSAo/embed” query=”start=false&loop=false&delayms=3000″ width=”480″ height=”389″ /]… Περισσότερα
2014-04-30
Ασθενό-κεντρική Ιατρική: Μια νέα φιλοσοφία στην άσκηση του Ιατρικού Λειτουργήματος
Η ασθενό- κεντρική Ιατρική είναι μια μορφή πρακτικής, η οποία επιδιώκει να εστιάσει την ιατρική φροντίδα στις εξατομικευμένες ανάγκες και τις ανησυχίες του κάθε ασθενούς. Χαρακτηρίζεται από την ανοιχτή επικοινωνία, τη συνεργασία, την κατανόηση και την ενεργητική εμπλοκή με τελικό … Περισσότερα
2014-04-12
2014-02-26
Το πρώτο γνωστικό εμπόδιο
Το να ομιλούμε για αντικειμενική πραγματικότητα (αναζητώντας σχέσεις και συνάφειες μεταξύ των επιμέρους που την απαρτίζουν) προϋποθέτει την παραδοχή ότι υπάρχει μια και μοναδική γνήσια και ανόθευτη αντικειμενική πραγματικότητα την οποία τα αισθητήρια όργανα μας προσλαμβάνουν per se .
Λέει … Περισσότερα
2014-01-02
Δυνητικός εαυτός και Ψυχολογία
Οι νέες διαδικτυακές τεχνολογίες παράγουν έναν νέο τρόπο με τον οποίο κατανοούμε τις κοινωνικές σχέσεις και επαφές, αλλά και την ατομική και κοινωνικής μας ταυτότητα. Οι έννοιες που ως τώρα συγκροτούσαν την υπαρξιακή μας ταυτότητα (χώρος, χρόνος, σώμα) αναθεωρούνται στα … Περισσότερα
2013-12-17
Εθισμοί και εφηβεία: Λεπτές ισορροπίες πάνω απ’ το κενό
Η εξάρτηση είναι ο τρόπος που ο έφηβος έχει επιλέξει για να αντιμετωπίζει τα προβλήματα του.
… ΠερισσότεραΧωρίς τα ναρκωτικά-τον υπολογιστή- τον τζόγο νοιώθει ένα κενό ένα εσωτερικό κενό «Το κενό είναι βάραθρο μέσα σου, έτοιμο να σε καταπιεί, άλλοι το
2013-12-17
Η δεξιότητα της επαναπληροφόρησης στον εργασιακό χώρο
Η δεξιότητα της επαναπληροφόρησης θα μπορούσε να εφαρμοστεί με επιτυχία στην αξιολόγηση ενός εργαζομένου, σε δύο μάλιστα επίπεδα
Aπο την πλευρά του αξιολογητή
H λογική και αντικειμενική αξιολόγηση της συμπεριφοράς και των ενεργειών του εργαζομένου (η οποία πρέπει να γίνεται … Περισσότερα
2013-12-17
The way we do it…
Θα μου επιτρέψετε να δανειστώ από τη θεωρία των δικτύων και συγκεκριμένα τη θεωρία του Δράστη-δικτύου (Αctors-network theory) για να σας αναλύσω το πως αντιλαμβάνομαι την έννοια της οργανωτικής κουλτούρας στο χώρο της εργασίας μου.
Δανείζομαι την έννοια του μαύρου-κουτιού … Περισσότερα